+7 (343) 382-19-10

+7 (343) 268-33-03

Новости и события компании

Взносы - 2015!!! Новые правила..

 

Уже в январе 2015 года компании и предприниматели будут по-новому рассчитывать и платить взносы. Часть изменений уже утверждены*, другие вот-вот должен подписать президент.

 

Взносы надо платить в рублях и копейках

С нового года компании будут платить взносы без округления сумм — в рублях и копейках (ч. 7 ст. 15 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ в ред. закона № 188-ФЗ). Как пояснила лектор, сейчас взносы начисляют с копейками, а платить их закон требует в рублях. Из-за этого появляются копеечные недоимки. И хотя Минтруд запретил взыскивать такие суммы (письмо от 14.02.13 № 17–4/264), многие фонды на местах это делают до сих пор. Кстати, по новым правилам заплатить взносы надо уже за декабрь 2014 года не позднее 15 января 2015 года.

Можно зачесть разные взносы

Компании в будущем году вправе зачесть переплату одних взносов в другие, то есть по другому виду страхования. Но у взносов должен быть один администратор (ч. 21 ст. 26 закона № 212-ФЗ в ред.закона № 188-ФЗ). Например, Пенсионный фонд администрирует пенсионные и медицинские взносы, поэтому их можно зачесть между собой. Аналогично и ФСС вправе направить переплату взносов по нетрудоспособности и материнству в счет взносов от несчастных случаев (письмо Минтруда России от 24.09.14 № 17–3/В-451). А вот зачесть взносы в ПФР и ФСС между собой не получится. Ведь администратор этих платежей разный.

Лектор сообщила, что новый порядок распространяется на переплату за любой период. Главное, что фонд сможет провести такой зачет только в 2015 году. Поэтому если компания хочет зачесть текущую переплату, то с заявлением надо обратиться после 1 января 2015 года.

Фонд начислит пени за день платежа

С 2015 года фонды будут начислять пени за просрочку взносов по день оплаты включительно (ч. 3 ст. 25 закона № 212-ФЗ в ред. закона № 188-ФЗ). Сейчас день погашения недоимки не включается в расчет пеней (письмо Минтруда России от 16.05.14 № 17–4/В-211).

Для некоторых компаний изменятся тарифы взносов в ПФР

Увеличатся дополнительные тарифы в ПФР для компаний, у которых нет действующих результатов аттестации рабочих мест или отчета о специальной оценке. Но только с выплат сотрудникам, занятым на вредных и тяжелых работах (список 1 и 2). Кроме того, в 2015 году для некоторых организаций завершится период применения пониженных тарифов взносов.

Сельхозпроизводители, СМИ, а также организации, в которых работают инвалиды, больше не вправе применять льготные тарифы (см. табл. 1). Дополнительные тарифы в ПФР с выплат сотрудникам, занятым во вредных условиях и имеющим право на досрочную пенсию, изменятся у организаций, которые не провели аттестацию или специальную оценку (см. табл. 2). Такие компании будут перечислять 9 процентов с зарплаты работников из списка 1 и 6 процентов — из списка 2 (утв.постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10). Если же компания провела спецоценку, то по ее результатам она вправе применять дифференцированные тарифы, снижая нагрузку от 8 процентов до 0 (ч. 2.1 ст. 58.3 закона № 212-ФЗ). Но результаты аттестации рабочих мест позволят снизить дополнительный тариф только до 2 процентов.

 

Отступные при увольнении освободили от взносов

Любые выходные пособия сотрудникам, выплаченные при увольнении, с будущего года освобождены от взносов в пределах трех средних заработков, а в районах Крайнего Севера и приравненных к нему местностях — шести средних заработков (подп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ в ред. закона № 188-ФЗ).

Сейчас от взносов освобождены только компенсации при увольнении, предусмотренные законодательством. Например, при сокращении штата, ликвидации. А с компенсаций при увольнении по соглашению сторон компании начисляли взносы (письмо Минздравсоцразвития России от 26.05.10 № 1343–19).

Фонды смогут продлить проверку и назначить повторную

Фонды с 2015 года получат право продлить проверку с двух до шести месяцев (ч. 11.1 ст. 29 закона № 212-ФЗ в ред. закона № 188-ФЗ). Но только по определенным основаниям (фонд получил информацию о нарушениях законодательства о взносах, у компании более четырех филиалов и др.). Кроме того, фонд вправе провести повторную ревизию. Например, если компания подаст уточненный расчет с уменьшением взносов за уже проверенный период.

За всех иностранцев надо платить взносы в ПФР

С зарплаты временно пребывающих иностранцев надо будет платить взносы в ПФР независимо от того, на какой срок с ними заключен трудовой договор. Сейчас иностранец считается застрахованным по пенсионному страхованию, если компания заключила бессрочный трудовой договор или один либо несколько срочных более чем на шесть месяцев в течение одного календарного года (п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.01 № 167-ФЗ). Если в этом году иностранец работает менее шести месяцев, а в 2015 году контракт продолжается, взносы надо перечислять с выплат за будущий год.

Можно получить отсрочку по взносам

С будущего года некоторые компании смогут получить в фондах отсрочку (рассрочку) на уплату взносов на срок не более года (ст. 18.1–18.5 закона № 212-ФЗ, введены законом № 188-ФЗ). Возможность продления сроков оплаты взносов и сейчас есть в законе (п. 11 ч. 1 ст. 9 закона № 212-ФЗ). Но механизм предоставления отсрочки был не определен. Поэтому фонды отказывали страхователям и судьи их поддерживали (постановление Президиума ВАС РФ от 16.04.13 № 16929/12). Перечень оснований для отсрочки (рассрочки) закрытый.

Источник УПН

 
Поделиться
Класснуть